作者：孙继伟、祝影 出处：《社会科学》2006年第10期
摘要：谏官的职能是发现君主和高级官员的不当行为，以及反响强烈的社会问题，并直接向君主提出意见或建议。谏官制度对古代行政管理体系的自我完善发挥了极其重要的作用。借鉴古代谏官制度，大中型现代企业也有必要设立类似的职位，即首席问题官。首席问题官不分管企业中传统意义上的“专业工作”，而是跨专业、跨部门地挖掘问题、研究问题，并牵头制定解决方案。谏官的典型进谏风格有耿直派和委婉派两种，首席问题官也有必要根据企业环境和企业领导人的个性，选择适宜的表达问题方式。
关键词：谏官、首席问题官、问题管理
全文请下载阅读。
 cso.rar
|
您的位置：
